연차개수 계산기
근로기준법에 따른 정확한 연차발생기준으로 연차 개수를 계산하고,
연차 사용 계획과 소멸 예방까지 체계적으로 관리하세요.
연차 발생을 위해서는 80% 이상 출근이 필요합니다. 본인의 출근율을 입력해주세요.
연차개수 계산기 사용 가이드
2025년 근로기준법에 따른 정확한 연차발생기준으로 계산하는 전문 도구
정확한 연차발생기준
근로기준법 제60조에 따른 정확한 연차 발생 기준을 적용합니다. 1년 미만은 월할 계산, 1년 이상은 기본 15개 + 2년마다 1개씩 추가됩니다.
출근율 80% 이상 기준
연차 발생을 위한 80% 이상 출근율 조건을 정확히 반영합니다. 자동 계산 또는 직접 입력으로 출근율을 확인할 수 있습니다.
연차 소멸 예방
2년 후 소멸되는 연차의 소멸 시점을 미리 알려드립니다. 연말 기준 소멸 예정 연차와 권장 사용 계획을 제시합니다.
회사 추가 연차 반영
법정 연차 외에 회사에서 제공하는 추가 연차를 반영하여 계산합니다. 총 사용 가능한 연차와 잔여 연차를 한눈에 확인할 수 있습니다.
월별 연차 발생 추적
1년 미만 근로자의 월별 연차 발생 과정을 시각적으로 보여줍니다. 입사 후 매월 1개씩 발생하는 연차의 누적 현황을 확인하세요.
맞춤형 연차 관리 팁
개인의 근무 상황에 맞는 연차 사용 전략을 제안합니다. 효율적인 연차 활용과 장기 휴가 계획 수립을 도와드립니다.
📋 근로기준법에 따른 연차발생기준
👶1년 미만 근로자 (월할 연차)
발생 기준: 입사 후 매월 1개씩 발생 (최대 11개)
법적 근거: 근로기준법 제60조 제1항
조건: 80% 이상 출근율 유지
계산 공식: 근무한 개월 수 × 1개
💼1년 이상 근로자 (기본 연차)
발생 기준: 기본 15개 연차 일괄 지급
법적 근거: 근로기준법 제60조 제2항
조건: 1년간 80% 이상 출근
추가 연차: 3년 이상 근속 시 2년마다 1개씩 추가 (최대 25개)
⏰연차 소멸 규정
소멸 시효: 연차 발생일로부터 2년
법적 근거: 근로기준법 제60조 제7항
주의사항: 사용하지 않은 연차는 자동 소멸
권장사항: 연말 이전에 계획적 사용
자주 묻는 질문
Q. 입사 첫 해에는 연차가 몇 개 발생하나요?
입사 후 1년이 되지 않은 경우 매월 1개씩 연차가 발생하며, 최대 11개까지 받을 수 있습니다. 예를 들어 3월에 입사했다면 12월까지 총 10개의 연차가 발생합니다.
Q. 80% 출근율은 어떻게 계산하나요?
(실제 출근일수 ÷ 총 근무일수) × 100으로 계산합니다. 연차, 병가, 공휴일은 출근으로 인정되며, 무단결근만 출근일수에서 제외됩니다.
Q. 장기근속 추가 연차는 언제부터 받나요?
3년 이상 계속 근로 시 2년마다 1개씩 추가됩니다. 3년차에 16개, 5년차에 17개, 7년차에 18개... 이런 식으로 최대 25개까지 늘어납니다.
Q. 연차가 소멸되면 보상을 받을 수 있나요?
근로기준법상 연차 소멸에 대한 보상 의무는 없습니다. 다만, 회사가 연차 사용을 방해했다면 미사용 연차에 대한 수당을 지급해야 합니다.
주의사항
- • 계산 결과는 2025년 근로기준법을 기준으로 한 예상값입니다.
- • 회사별 연차 정책과 단체협약에 따라 실제와 다를 수 있습니다.
- • 출근율 계산 시 공휴일, 법정휴일은 출근으로 인정됩니다.
- • 정확한 연차 현황은 인사팀이나 노무 전문가와 상담하시기 바랍니다.